Evaluación Psicolaboral
Es una entrevista estructurada y aplicación de pruebas psicométricas que evalúan la adecuación de una persona a un cargo específico, considerando aspectos de personalidad, competencias y estilo de trabajo.
Labores con exposición a este riesgo:
- Procesos de selección de personal
- Ascensos a cargos de supervisión
- Perfiles con alto contacto interpersonal
- Roles que requieren liderazgo o toma de decisiones
Requisitos:
- Perfil de cargo y CV del evaluado
- Documento de identidad
- Traer lentes ópticos o de contacto en caso de usar